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東莞長安迅誠電業(yè)制品廠大量裁員,未滿三個月者不給任何賠償有誰來管?

東莞長安迅誠電業(yè)制品廠,試用期合格理由,分批裁員,已經裁判掉了近200人,根據勞動法第4條:應該提前3天通知,才能得解除,第5條:試用期違法約定需支付2倍工資經濟賠償,而東莞長安迅誠電業(yè)制品廠下班之前通知我們,第二天早上8點離廠否合法?給任何賠償?
提問者:網友 2017-03-18
最佳回答
肯定合法跟勞動局投訴呀
回答者:網友
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